Le Service Civique Solidarité Seniors (SC2S) a vu le jour en 2021 à l'initiative d'Unis-Cité (l'association pionnière et spécialiste du Service Civique des jeunes en France), grâce au soutien de l'Institution de Retraite Complémentaire Malakoff-Humanis, l'Agence du Service Civique et le Ministère Délégué à l'Autonomie. Il est devenu depuis août 2022 un programme « mutualisé » du régime Agirc-Arrco.
L'association Nationale pour le Déploiement du SC2S (AND-SC2S) a pour objectif de développer massivement un Service Civique de qualité auprès des seniors, en mobilisant l'ensemble des acteurs du grand âge, fédération d'établissements d'accueil de personnes âgées, monde hospitalier, associations de bénévoles, acteurs publics, associations d'aide à domicile, bailleurs sociaux, etc ainsi que l'ensemble des acteurs de la jeunesse.
Notre ambition est de promouvoir les liens intergénérationnels pour lutter contre l'isolement social, des seniors comme des jeunes, et de construire ainsi une société fraternelle, qui ne laisse personne sur le bord de la route.
Forts de plus de 100 salariés implantés partout en France métropolitaine, en Corse, à la Réunion, à la Martinique et en Guadeloupe, nous recherchons celles et ceux qui, demain, vont nous aider à accompagner encore plus de structures du grand âge dans l'appropriation du Service Civique Solidarité Seniors et de permettre ainsi à des milliers de jeunes de s'engager auprès de seniors et d'être durablement marqués mutuellement par une expérience commune de plusieurs mois.
https://www.sc-solidariteseniors.fr/
Sous la supervision de la Responsable régionale de Nouvelle Aquitaine et en respect des orientations stratégiques, nationales et locales, le/la Chargé(e) de Coordination Pédagogique (CCP) a en charge tout ou partie des missions suivantes :
Assurer la mise en place opérationnelle des parcours du socle commun dans le cadre de la démarche qualité, sous la supervision de la Responsable régionale, en lien avec les intervenants régionaux et les référents des volontaires :
Assurer le suivi administratif des modules du socle commun : planning des formations, inscriptions, convocations, feuilles d’émargement, suivi des présences/absences justifiées/absences injustifiées pour préparation du traitement des factures
Assurer le suivi logistique : recherche de salles, préparation du matériel
Assurer la transmission des informations aux intervenants, référents des jeunes (et référents locaux quand présentiel) pour garantir le bon déroulement des sessions : ressources, informations sur profils volontaires, compte-rendu des sessions précédentes
Contribuer à l’évaluation du socle commun au niveau régional, dans le cadre de la démarche qualité : administrer les questionnaires d’évaluation, analyser les réponses, consolider les données
Etre en charge du réseau d’intervenants, avec la Responsable régionale de :
Identifier des intervenants potentiels pour le socle commun
Co-animer des échanges de pratiques et des journées de travail dédiés
Participer aux chantiers transverses du Socle, dans le cadre de la démarche qualité et selon les orientations stratégiques de l'association
Participer au respect des obligations du Service Civique :
En lien avec les Chargés de développement de la région et quand pertinent, inscrire les volontaires dépendant de l’agrément de l’AND-SC2S aux formations du droit commun du Service Civique (PSC et FCC) dans des organismes agréés, notamment régionaux, et en faire le suivi (attestations de présence, lien avec l'Assistante administrative…)
Mettre en place les modules Formation des Organismes d'Accueil dédiées SC2S en ligne avec les délégataires de la FOA
Contribuer à la bonne expérience du Socle par les volontaires :
Orchestrer la communauté des volontaires au niveau local
Coordonner l’organisation des temps de valorisation de la mobilisation, en lien avec les équipes régionales
Animer ponctuellement le module "Etre Volontaire Service Civique Solidarité Seniors", en appui des Chargés de développement et en accord avec les responsables régionaux
Les missions prioritaires parmi celles ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l’état d’avancement du déploiement du SC Solidarité Seniors.
Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités
Capacités de synthèse et rédactionnelles
Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en réseau
Expérience associative un plus ; connaissance du service civique aussi
Expérience dans le milieu de la formation et/ou en coordination pédagogique est un plus
Expérience dans l’organisation d’événements publics est un plus
Dynamisme, rigueur, persévérance
Capacité à travailler dans un environnement mouvant, dans le contexte d’un projet innovant
Capacités de prise de parole en public – clarté d’expression orale
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler à distance
Avoir effectué un service civique serait un plus
CONDITIONS
· Contrat : CDI
· Statut : Agent de maîtrise
· Poste basé en Nouvelle Aquitaine avec déplacements sur la région
· Rémunération : 2 160,59 euros brut mensuel + prime complémentaire régionale + mutuelle + chèque déjeuner
· Prise de poste : fin août
· Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation