Sous la responsabilité de la Direction de l’association, le ou la Responsable régional(e) se voit confier les missions suivantes :
Animer le Service Civique Solidarité Seniors sur le territoire
o Assurer la représentation de l’association et la promotion du projet sur l’ensemble du territoire
o Assurer les relations avec les services déconcentrés de l’Etat en charge du Service Civique (DRAJES) et en charge de la politique de solidarité envers les seniors (ARS)
o Assurer les relations avec le bailleur du projet (Agirc-Arrco)
o Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) régionaux en réunissant les interlocuteurs DRAJES, ARS et Agirc-Arrco
o Organiser et animer les comités d’orientation (COR) régionaux en réunissant l’ensemble des partenaires stratégiques du territoire
o Travailler en bonne collaboration avec l’ensemble des partenaires régionaux de la mobilisation
o Assurer le développement et l’animation de partenariats stratégiques
o Organiser les évènements fédérateurs nécessaires à la réussite du projet
o Décliner, au niveau de la région, la stratégie de communication nécessaire au recrutement des jeunes et à la notoriété et l’ancrage local du projet
Déployer la stratégie de développement territorial et animer l’équipe régionale de salariés
o Proposer et mettre en œuvre la stratégie territoriale de déploiement du SC2S en déclinaison des orientations nationales
o S’assurer de l’atteinte des objectifs quantitatifs de mobilisation de jeunes, de personnes âgées touchées et de structures partenaires par un pilotage d’indicateurs clés
o Veiller à la qualité du Service Civique Solidarité Seniors déployé sur le territoire régional
o Encadrer la Coordinatrice du développement territorial
o Encadrer les 8 Chargées de développement maillant le territoire et les accompagner dans leurs missions de promotion du SC2S auprès des structures grand âge et des prescripteurs jeunesse
o Encadrer la Gestionnaire administrative en soutien au reste de l’équipe sur les tâches administratives relatives aux volontaires en intermédiation
o Encadrer la Chargée de coordination pédagogique et l’accompagner dans ses missions relatives au Socle qualité, à savoir notamment le déploiement du parcours de formation proposé à tous les volontaires en Service Civique Solidarité Seniors
o S’assurer que l’AND-SC2S délivre bien aux acteurs du territoire membres de la mobilisation le soutien qu’elle est censée leur apporter (intermédiation selon les besoins, soutien opérationnel, éléments de visibilité (tenues), outils techniques…)
o Veiller à l’effectivité du reporting nécessaire et à l’évaluation de l’impact du programme au niveau régional, en soutenant les structures d’accueil des jeunes chargées de le faire
o Piloter le budget régional
Contribuer à la vie de l’AND-SC2S
o Contribuer à des groupes de travail thématiques au niveau inter-régional et national
o Participer aux temps de coordination et d’échanges de pratiques nationaux
o Être force de proposition et déployer des expérimentations au niveau de la région pour nourrir les réflexions stratégiques nationales
Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
Capacités de pilotage de projet
Clarté d’expression orale et écrite
Expérience dans l’animation partenariale
Expérience managériale
Connaissance du territoire et dans l’idéal des acteurs « grand âge » et « jeunesse » régionaux
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Dynamisme, persévérance, esprit d’équipe
Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités
Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant, dans le contexte d’un projet innovant
Maîtrise des outils bureautiques
CONDITIONS
· Contrat : CDI
· Prise de poste : janvier 2027
· Statut : cadre (convention collective de l’animation) au forfait 211 jours
· Poste basé à Paris, région Ile-de-France
· Rémunération : 3 036,24€ bruts mensuels + 15% d'indemnité de résidence + 200€ de prime régionale + 100€ de prime management
· Avantages : mutuelle + chèque déjeuner + remboursement 100% transport
· Travail hybride au sein de l'association (conditions télétravail adaptées au poste)
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation