L’Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Séniors (AND-SC2S) a été créée à l’initiative d’Unis-Cité (l’association pionnière et spécialiste du Service Civique des jeunes en France), avec le soutien de Malakoff Humanis dans le cadre de la gestion de la retraite complémentaire Agirc Arcco, l’Agence du Service Civique et le Ministère Délégué à l’Autonomie.
L’association a pour objectif de développer (avec l’ensemble des acteurs du grand âge, fédération d’établissements d’accueil de personnes âgées, monde hospitalier, associations de bénévoles, acteurs publics, etc.) massivement un Service Civique de qualité auprès des seniors.
Notre ambition est promouvoir les liens intergénérationnels pour lutter contre l’isolement (des seniors comme des jeunes) et de construire ainsi une société fraternelle, qui ne laisse personne sur le bord de la route.
L’association se développe, et nous recherchons aujourd’hui celles et ceux qui, demain, vont nous aider à accompagner encore plus de structures du grand âge dans l’appropriation du service civique et de permettre ainsi à un maximum de jeunes et de seniors d’être durablement marqués par une expérience commune de plusieurs mois.
https://www.sc-solidariteseniors.fr/
Le collaborateur effectue les missions décrites ci-dessous pour les régions de Bourgogne Franche-Comté et Centre-Val de Loire sous l’autorité hiérarchique du Responsable régional.
Pour les missions relatives au recrutement, le collaborateur bénéficie de l’appui fonctionnel de la Chargée de mobilisation nationale et de l’inscription dans un réseau de pairs.
Pour les missions relatives à la communication, le collaborateur bénéficie de l’appui fonctionnel de la Responsable nationale de la communication, de formations dédiées et de l’inscription dans un réseau de pairs.
La priorisation des missions incombe au manager et selon les nécessités territoriales.
Missions principales :
GESTION ET DIFFUSION DES OFFRES DE MISSIONS (en lien avec les chargés de développement)
Participer à la mise en œuvre des campagnes régionales de recrutement élaborée par les responsables régionaux, incluant ponctuellement des opérations de flying et d’affichages
Soutenir la diffusion des offres de missions : recherche des contacts des prescripteurs jeunesse, actualisation des offres de mission sur le site de l’Agence du Service Civique, appui à la diffusion des offres de mission sur les réseaux sociaux, relais sur des sites identifiés, envoi de courriers, etc.
Mettre en place les moyens de communication pour faciliter la diffusion des offres (booster des publications sur les réseaux sociaux et les diffuser sur un maximum de canaux)
Organiser des sessions régulières de briefing avec les Chargés de développement, afin d’assurer une bonne transmission des informations sur les missions (à pourvoir, à clôturer, urgences) et une bonne coordination au sein de l’équipe
Clôturer les missions sur tous les canaux de diffusion, une fois les recrutements réalisés.
GESTION ET TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Présélectionner et transmettre les candidatures aux chargés de développement pour qu’ils traitent les candidatures
Si les Chargés de développement se sont pas disponibles pour traiter les candidatures : appeler les candidats pour vérifier leur éligibilité au service civique, leur expliquer ce qu’est le SC2S et les différentes étapes du recrutement, remplir les informations du candidat dans l’outil ad hoc, et les attribuer au Chargé de développement adéquat en fonction du territoire pour la suite du process
Organiser des séances d’informations collectives en présentiel ou en distanciel
Assurer un pilotage des campagnes de recrutement régionales (suivi des indicateurs des actions menées) et le transmettre régulièrement aux Responsables régionaux et à la Chargée de mobilisation nationale
En lien avec la Chargée de mobilisation nationale, partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue des moyens de recrutement des volontaires.
PARTICIPATION A DES EVENEMENTS PRESENTIELS OU DISTANCIELS
Assurer la veille et la présence sur les salons, en soutien des Chargés de développement (jeunesse, grand âge, lien intergénérationnel, etc.)
Mettre en place des initiatives locales de recrutement en lien avec les Chargés de développement
PARTICIPATION AUX ACTIVITES DE COMMUNICATION Bourgogne Franche-Comté uniquement
Etre le point de contact entre l’ensemble de l’équipe régionale et l’équipe communication nationale
Réseaux sociaux :
Décliner la stratégie éditoriale nationale au niveau local
Produire et diffuser des contenus terrain (témoignages de volontaires, vlog, etc.)
Relations presse :
Tenir à jour le fichier des journalistes
Compléter et adapter les modèles de communiqués de presse et les envoyer
Identifier avec les membres de l’équipe régionale des porte-paroles pour les différentes interventions médiatiques
CONTRIBUTION A LA VIE DE L’ASSOCIATION
Contribuer à des groupes de travail thématiques au niveau inter-régional et national
Participer aux temps de coordination et d’échanges de pratiques nationaux
Savoir être :
Organisation
Rigueur
Polyvalence
Sens de l’initiative, Autonomie
Travail en équipe
Relationnel
Gestion du stress
Discrétion
Capacité d’adaptation
Savoir-faire :
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Appétence pour la communication digitale et les réseaux sociaux
Avoir des capacités de synthèse et rédactionnelles
Savoir gérer les priorités, les urgences et respecter les délais
Savoir travailler en réseau dans un environnement mouvant, dans le contexte d’un projet innovant
Expérience : 1 an d’expérience
Une expérience dans l’associatif est un plus. Avoir fait un Service Civique est un plus.
Savoir rendre compte de son activité
Diplôme / Formation : domaine administratif, communication, social